【崗位職責】：

• 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

• 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

• 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

• 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

• 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

• 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

• 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

• 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

【任職資格】：

• 1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

• 2、兩年以上人力資源工作經驗；

• 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

• 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

• 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

【職位描述】：

• 1、負責倉庫物品的收發匯總、盤點及臺賬；

• 2、負責周報表、月底盤庫數據的制作；

• 3、負責倉庫金蝶K3系統模塊中的相關操作；

【崗位要求】：

• 1、高中以上學歷，1-2年以上倉庫工作經驗，有叉車證；

• 2、良好的溝通能力；

• 3、熟練使用辦公軟件；

【工作時間】：

• 8:30-17:30，月休6天

【崗位職責】：

• 1、負責菲凡家居官方微博、微信公眾號等平臺的日常內容的撰寫和運營；

• 2、負責微信公眾號內容策劃撰寫，圖文美化排版編輯、內容發布推廣等相關工作；

• 3、粉絲運營維護，增加真實粉絲數，提升粉絲活躍度，對粉絲進行有效的管理和維護；

• 4、收集、研究美食熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的進行實時更新；

• 5、及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，制定階段性新媒體運營策略與推廣計劃，負責執行落地并追蹤運營推廣效果；

• 6、跟蹤反饋各大新媒體平臺運營效果并作數據分析，提升整體運營效果、用戶關注度和品牌影響力。

【任職資格】：

• 1、一年以上微信、微博等新媒體運營推廣經驗;

• 2、有良好的文字功底，具備整體駕馭和文字把握能力，會各種風格的文章內容寫作，能獨立完成圖文美化排版編輯；

• 3、有一定的線上線下活動推廣實戰經驗，了解知識性媒體特點，熟悉營銷的執行操作流程；

• 4、文字風格年輕化，容易吸引學生群體的關注;

• 5、有成功的新媒體相關的運營推廣案例者優先。

  
  

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